PÕHIKIRI
Sõltumatu Ametiühing Kirjanike Kodu
I Üldsätted
1. Sõltumatu Ametiühing Kirjanike Kodu (lühendatult SAKK) on vabatahtlik kirjanike, kirjanduse esitajate, interpreteerijate ja illustreerijate loome- ja kutsealaühing (edaspidi Ühing) ametiühingu õigustes.
2. Ühing on eraõiguslik juriidiline isik, millel on oma sümboolika, pitsat ja arveldusarved.
3. Ühing on asutatud 19. jaanuaril 2007. aastal. Ühing on asutatud määramata tähtajaks.
4. Ühing asub
5. Ühing juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi põhiseadusest, mittetulundusühingute seadusest, loovisikute ja loomeliitude seadusest, ametiühingute seadusest, autoriõiguse seadusest ning teistest Eestis kehtivatest õigusaktidest, oma juhtüksuste otsustustest ning käesolevast põhikirjast.
6. Ühingu loomealaks on kirjandus.
7. Ühing võib teha kõiki tehinguid ja muid õigustoiminguid, mis on otseselt või kaudselt vajalikud tema eesmärgi saavutamiseks.
8. Ühingu juhtimisorganiteks on liikmete üldkoosolek ja juhatus.
II Eesmärgid
9. Ühingu tegevuse eesmärgid on:
9.1. Eesti kirjanduse edendamine;
9.2. kirjandusega seotud loomeinimeste sõna-, mõtte- ja loomevabaduse kaitsmine;
9.3. liikmete ainelise olukorra parandamine.
10. Oma eesmärkide saavutamiseks Ühing:
10.1. korraldab ja edendab kirjandusega seotud loomeinimeste ühistegevust;
10.2. kaitseb oma liikmete tööalaseid, majanduslikke, sotsiaalseid ja loovusega seotud õigusi ja huve, esindab oma liikmeid kohtus;
10.3. jälgib loovisikute tööturu olukorda ja tugevdab oma liikmete konkurentsivõimet tööturul;
10.4. arendab oma liikmete koostööd suhetes võimukandjate, tööandjate ja asutustega, lähtudes Eestis kehtivatest õigusaktidest ja rahvusvahelistest lepingutest;
10.5. peab töösuhteid, töö tasustamist, täiendkoolitust ja töötingimusi puudutavates küsimustes riigi ja teiste tööandjatega läbirääkimisi ning sõlmib kollektiivlepinguid;
10.6. koostab projekte ja hangib projektide teostamiseks vajalikke vahendeid;
10.7. arendab teabe- ja kirjastustegevust, korraldab loenguid, koosolekuid, arutelusid ja kultuurisündmusi;
10.8. määrab toetusi ja stipendiume;
10.9. asutab äriühinguid ja sihtasutusi või osaleb nendes, korraldab loteriisid vastavalt kehtivatele õigusaktidele, osaleb muudes tulunduslikes ja mittetulunduslikes ühendustes;
10.10. teeb koostööd teiste sarnaste sihtidega füüsiliste ja juriidiliste isikutega Eestis ja välismaal.
III Liige
11. Ühingu liikmeks võetakse ainult loovisikuid. See tähendab, et Ühingu liikmeks võib saada loovisik autoriõiguse seaduse tähenduses ja käesolevas põhikirjas esitatud tingimuste kohaselt, kui ta:
11.1. on avaldanud vähemalt ühe kunstiväärtusliku originaalteose;
11.2. kohustub täitma põhikirja;
11.3. tasub käesolevas põhikirjas ettenähtud korras ja suuruses liikmemaksu.
12. Kuuluvust Ühingu liikmeskonda tõendavad Ühingu arvestusdokumendid ja juhatuse poolt välja antud liikmekaart.
13. Ühingu liikmeks astuda soovija esitab kirjaliku taotluse juhatusele, lisades sellele omal valikul enese loodud kunstiväärtusliku teose andmed.
14. Ühingu liikmeks vastuvõtu otsustab juhatus, tehes avalduse esitamise päevast arvates ühe kuu jooksul taotleja teose põhjal motiveeritud otsuse.
15. Kui juhatus keeldub taotlejat liikmeks vastu võtmast, võib taotleja nõuda, et tema liikmeks vastuvõtmise otsustab üldkoosolek.
16. Ühingu liikmel on õigus:
16.1. osaleda Ühingu põhikirjalises tegevuses;
16.2. tõstatada küsimusi Ühingu üldkoosolekul arutamiseks ja osaleda üldkoosolekul;
valida Ühingu struktuuriüksusi ja olla neisse valitud;
16.3. võtta sõnaõigusega osa juhatuse tööst.
16.4. esitada Ühingu mistahes üksustele ettepanekuid ja arupärimisi ning saada neilt teavet nende tööst, vastuvõetud otsustest ja tegevuskavast;
16.5. saada kehtiva korra kohaselt vabakutselise loovisiku loometoetust ning loovisiku stipendiume ja hüvitisi;
16.6. avaldada Ühingu väljaannetes oma seisukohti;
16.7. kasutada teisi käesolevast põhikirjast ja seadustest tulenevaid õigusi.
17. Ühingu liikmel on kohustus:
17.1. järgida käesolevat põhikirja ning üldkoosoleku ja Ühingu juhatuse otsuseid, aidata kaasa Ühingu eesmärkide saavutamisele;
17.2. tasuda Ühingu liikmemaksu õigeaegselt ja kindlaksmääratud suuruses;
17.3. hoida ja säästlikult kasutada Ühingu valduses, kasutuses ja käsutuses olevat vara, järgida kutse-eetika nõudeid;
17.4. teatada juhatusele liikmete arvestuse pidamiseks loovisikute ja loomeliitude seaduse alusel küsitavad andmed, samuti teatada nende muutumisest kahe kuu jooksul;
17.5. informeerida teisi Ühingu liikmeid olulistest ühist huvi pakkuvatest küsimustest;
17.6. täita Ühingu poolt sõlmitud lepingutest tulenevaid kohustusi.
17.7. täita muid kohustusi, mis tulenevad käesolevast põhikirjast või Ühingu juhtüksuste otsustest.
18. Ühingu liikmel on kirjaliku avalduse alusel õigus Ühingust välja astuda, teatades sellest juhatusele kirjalikult ette vähemalt üks kuu.
19. Ühingu liikme võib juhatuse otsusega Ühingu liikmeskonnast välja arvata, kui ta:
19.1. ei täida Ühingu põhikirja nõudeid ja/või üldkoosoleku otsuseid;
19.2. tegutseb Ühingu eesmärkide vastaselt;
19.3. ei ole kahe aasta jooksul tasunud liikmemaksu.
20. Ühingust välja arvatud liikmele tuleb tema Ühingust väljaarvamise otsuse tegemisest ja selle põhjustest viivitamatult kirjalikult teatada.
21. Liikmelisuse lõppemisel kuu kestel peab põhikirjaga ettenähtud liikmemaksu tasuma kogu jooksva kuu eest.
22. Liige võib vaidlustada väljaarvamise üldkoosolekul ja nõuda otsuse läbihääletamist.
23. Isikul, kelle liikmelisus Ühingus on lõppenud, ei ole õigusi Ühingu varale.
IV Üldkoosolek
24. Ühingu kõrgeim üksus on liikmete üldkoosolek. Üldkoosolekul võib osaleda ja hääletada Ühingu iga liige.
25. Iga majandusaasta jooksul peetakse vähemalt üks Ühingu üldkoosolek.
26. Üldkoosolek võtab vastu otsuseid kõigis Ühingu juhtimise küsimustes, mis ei ole käesoleva põhikirjaga või seadusega antud Ühingu mõne muu üksuse pädevusse.
27. Üldkoosoleku kutsub kokku juhatus, tehes seda alati, kui Ühingu huvid seda nõuavad, kuid vähemalt korra aastas. Üldkoosoleku kokkukutsumise kirjalikus teates peab olema ära toodud üldkoosoleku päevakord.
28. Juhatus peab viivitamatult algatama üldkoosoleku kokkukutsumise, kui seda nõuab kirjalikult ja põhjust ära näidates vähemalt 1/3 Ühingu liikmetest.
29. Kui juhatus ei kutsu üldkoosolekut kokku paragrahvis 28 nimetatud asjaoludel, võivad taotlejad üldkoosoleku ise kokku kutsuda samas korras juhatusega.
30. Üldkoosoleku kokkukutsumisest peab ette teatama liikmetele vähemalt 14 päeva koos päevakorra saatmisega.
31. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui selles osaleb vähemalt 1/2 Ühingu liikmetest.
32. Kui üldkoosolekul ei osale nõutavat arvu Ühingu liikmeid, kutsub juhatus kolme nädala jooksul kokku uue üldkoosoleku sama päevakorraga. Uus üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid, kui selles osaleb vähemalt kolm Ühingu liiget.
33. Valitud esindajate aastaaruanded peavad olema heaks kiidetud juhatuse poolt ning tehtud kättesaadavaks kõigile liikmetele enne aruandekoosolekut.
34. Üldkoosoleku ülesanded on:
34.1. Ühingu tegevuskava, majandusaasta aruande ja eelarve kinnitamine;
34.2. põhikirja muutmine, uue põhikirja vastuvõtmine, Ühingu eesmärgi muutmine;
34.3. sümboolika ja selle kasutamise korra kinnitamine;
34.4. liikmeks võtmise reglemendi kinnitamine, liikmemaksu suuruse ja tasumise korra määramine;
34.5. konkursside, auhindade, stipendiumide ning põhikirjaliste fondide ja kapitalide statuutide kinnitamine;
34.6. Ühingu liikmeks olevatele loovisikutele stipendiumide ja muude hüvitiste maksmise aluste ja korra kehtestamine vastavalt loovisikute ja loomeliitude seaduses sätestatule;
34.7. kontrolli teostamine Ühingu üksuste tegevuse ja rahaliste vahendite kasutamise üle;
34.8. juhatuse liikmete arvu määramine, juhatuse töökorra kinnitamine, juhatuse liikmete valimine ja nende tasustamise otsustamine;
34.9. esimehe ja usaldusisiku valimine, kummagi volituste tähtajaga 1 aasta;
34.10. Ühingu üksuste tegevust kontrolliva järelevalvetoimkonna liikmete arvu määramine ja selle liikmete valimine volituste tähtajaga 1 aasta;
34.11. juhatuse ja järelevalvetoimkonna aruannete kuulamine, nende tegevusele hinnangu andmine;
34.12. vähemalt kolmeliikmelise loometoetuste, -stipendiumide ja -hüvitiste komisjoni määramine volituste tähtajaga 1 aasta ja selle töökorra kinnitamine;
34.13. vajaduse korral aukohtu moodustamine ja selle statuudi kinnitamine;
34.14. juhatuse liikmega tehingu tegemise või tema vastu nõude esitamise ja selles tehingus või nõudes Ühingu esindaja määramise otsustamine.
34.15. kollektiivlepingute muudatus- ja täiendusettepanekute kinnitamine eelseisvateks läbirääkimisteks ning kehtivates kollektiivlepingutes oluliste muudatuste ratifitseerimine.
34.16. Ühingu põhikirjaliste fondide ja kapitalide loomise ning likvideerimise otsustamine;
34.17. Ühingule kuuluvate kinnisasjade ning registrisse kantud vallasasjade võõrandamise ning asjaõigusega koormamise otsustamine;
34.18. Ühingu igapäevase majandustegevuse raamidest väljuvate küsimuste otsustamine;
34.19. muude Ühingu jaoks oluliste küsimuste otsustamine.
35. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt on hääletanud üle poole üldkoosolekul osalenud või esindatud Ühingu liikmetest, kui seaduse või põhikirjaga ei ole ette nähtud suurema häälteenamuse nõuet.
36. Üldkoosoleku otsusele kirjutavad alla esimees ja protokollija ning see avaldatakse teadmiseks kõigile Ühingu liikmetele.
37. Ühingu tegevuse eesmärgi muutmiseks, põhikirja muutmiseks ja Ühingu tegevuse lõpetamiseks on vajalik vähemalt 2/3 koosolekul osalenud Ühingu liikmete nõusolek. Põhikirja muutmine toimub üldkoosolekul avaliku hääletusega ja see vormistatakse kirjaliku otsusena.
V Juhatus
38. Ühingu igapäevast tegevust juhib kahe- kuni seitsmeliikmeline juhatus, mille valib üldkoosolek kaheks aastaks.
39. Juhatuse ülesanded on:
39.1. üldkoosolekute vahelisel ajal Ühingu igapäevase tegevuse juhtimine;
39.2. Ühingu esindamine õigustoimingutes;
39.3. üldkoosolekute kokkukutsumine ja neile oma tegevusest aruandmine;
39.4. liikmetele teabe andmine Ühingu juhtimise kohta;
39.5. liikmeks vastuvõtmise ja liikmeskonnast väljaarvamise otsustamine, liikmete, loometoetust saavate isikute ja loometoetuste registri pidamine;
39.6. Ühingu perioodiliste väljaannete, põhikirjaliste fondide ja sihtkapitalide juhtide ametissekinnitamine ja ametist vabastamine ning nende tegevusaruannete kinnitamine;
39.7. Ühingu rahaliste vahendite hoidmine ja raamatupidamise korraldamine vastavalt raamatupidamise seadusele;
39.8. Ühingu teenistujate töölevõtmine ja töölt vabastamine ning nende ülesannete, töö- ja palgatingimuste kinnitamine;
39.9. vastavalt üldkoosoleku poolt kehtestatud korrale stipendiumide, toetuste, auhindade ja muude hüvitiste määramine ja maksmine;
39.10. Ühingu eesmärkide täitmiseks töörühmade moodustamine;
39.11. muude seaduse või põhikirjaga tema pädevusse antud küsimuste otsustamine.
40. Juhatust võivad esindada kõigis õigustoimingutes esimees, samuti vähemalt kaks juhatuse liiget ühiselt.
41. Arvelduskonto väljaminekudokumentidele kirjutavad alla esimees ja raamatupidaja.
42. Juhatuse koosolekut korraldatakse vastavalt vajadusele, kuid mitte harvemini kui üks kord kvartalis, ning neid juhatab Ühingu esimees.
43. Ühingu igal liikmel on õigus osaleda juhatuse koosolekul.
44. Juhatuse koosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt pooled juhatuse liikmed.
45. Juhatuse otsus on vastu võetud, kui selle poolt on hääletanud üle poole juhatuse liikmetest.
VI Usaldusisik, järelevalvetoimkond, loometoetuste määramise komisjon
46. Ühingu usaldusisik on loovisik, kelle on Ühingu üldkoosolek valinud loovisikute huvide ja õiguste esindajaks töösuhetes tööandjatega ja riigiga.
47. Usaldusisiku ülesanded on:
47.1. Vastutada Ühingu liikmete nõustamise ja abistamise eest nende õiguste rikkumise korral.
47.2. Aidata vormistada avaldusi töövaidluskomisjonile ja muudele intstantsidele vastavalt kollektiivlepingu(te) tingimustele, vajadusel esindada loovisikuid töövaidluskomisjonis.
47.3. Võtta osa Ühingu tegevuse korraldamisest, tegeleda liikmete töö ja täiendkoolituse küsimustega.
48. Järelevalvetoimkonnal on õigus kontrollida Ühingu kõigi üksuste tegevust. Üksused peavad võimaldama tutvuda kõigi järelevalve läbiviimiseks vajalike dokumentidega ning andma vajalikku teavet.
49. Järelevalvetoimkond valib oma koosseisust esimehe ja koostab kontrolli tulemuste kohta aruande, mille esitab üldkoosolekule.
50. Loometoetuste määramise komisjoni liikmeteks on kõik Ühingu juhatuse liikmed ja riigi esindajana kultuuriministri nimetatud Kultuuriministeeriumi ametnik.
51. Komisjoni liige taandub tema endaga või tema isiklike huvidega seotud küsimuste arutamiselt.
52. Komisjon koguneb Ühingu esimehe ettepanekul vastavalt vajadusele, on otsustusvõimeline vähemalt poolte komisjoni liikmete esindatuse korral ja langetab otsused lihthäälteenamusega.
53. Komisjoni ülesanded on:
53.1. võtta taotluste või konkursside alusel vastu otsuseid loometoetuste, -stipendiumide ja -hüvitiste määramise kohta, sh Ühingule riigieelarvest eraldatud toetuse arvel;
53.2. kehtestada loometoetuste, -stipendiumide ja -hüvitiste taotlemise tingimused, määrata nende eesmärgid, suurused ning nende andmise, väljamaksmise ja aruandluse kord;
53.3 vajadusel nõuda taotlejatelt seadusest tulenevate täiendavate andmete esitamist.
VII Ühingu vara
54. Ühingu vara ja rahalised vahendid moodustuvad liikmemaksudest, laekumistest ettevõtetelt ja organisatsioonidelt, riigi- ja kohalike omavalitsuste eelarvetest saadavatest toetustest ning eraldistest, fondide ja sihtkapitalise eraldistest, varalistest annetustest ja seadusega lubatud majandustegevusega saadud tuludest ja muust varast.
55. Ühingu rahalisi vahendeid ja vara kasutatakse tema liikmete vajadusteks, juhtimisüksuste tegevuse finantseerimiseks ning muuks otstarbeks vastavalt kinnitatud eelarvele, üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.
56. Ühing võib arendada majandustegevust, asutada heategevuslikke ja muid fonde ja sihtasutusi ning osaleda nende töös vastavalt kehtivatele õigusaktidele.
57. Ühing võib omada kinnisvara ja sooritada kinnisvaratehinguid.
58. Ühing hoiab oma raha enda poolt valitud pankades, võib omada aktsiaid, anda laenu oma liikmetele ja korraldada seaduses ettenähtud korras loteriisid.
VIII Lõpetamine
59. Ühingu tegevuse võib lõpetada üldkoosolek, mis määrab likvideerimistoimkonna ja otsustab Ühingu vara saatuse.
60. Lõpetamise korral antakse pärast kõigi kohustuste täitmist allesjäänud vara sarnaste eesmärkidega Ühingule või organisatsioonile.
Kinnitatud asutamislepingu muutmise lepinguga 1. veebruaril 2007. a.